7月13日，中共OB体育（中国）官方网站-OBSPORTS第十二届委员会第二次全体（扩大）会议召开。校党委委员出席会议，校纪委委员，职能部门、教学院部负责人，干部教师代表等列席会议。
全会深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神和习近平党建思想，全面贯彻落实学校第十二次党代会精神，表决通过了我校《机构改革总体方案》《第五聘期（2026—2030年）人事人才制度综合改革总体方案》。
会上，校党委书记王涛强调，《机构改革总体方案》《第五聘期（2026—2030年）人事人才制度综合改革总体方案》是党代会后率先推动的两项全局性改革工作，意义重大、作用深远，事关学校治理体系创新、人事制度改革，牵引未来一段时期“提升办学硬实力、增强治理软实力、激发创业源动力”基础性、先导性问题。他对下一阶段抓好方案落实提出三点要求。一是提高政治站位，增强思想共识。各级领导干部要带头扛起政治责任，把思想和行动统一到校党委决策部署上，主动扛压力、扛工作。站在学校战略全局、事业长远发展高度，理解改革、拥护改革、参与改革。主动做好宣传解读，及时回应师生关切、化解思想疑虑，凝聚起上下同心、共促发展的强大合力。二是压实工作责任，加快推进落实。对照机构和聘期改革总体框架，统筹好职能划转、岗位核定、干部调整和相关配套制度落地，制定时间表、任务图，把工作明确到部门、到人、到时间节点。坚持制度先行，让治理体系循序渐进重塑，工作机制又快又稳升级。下半年要全面推进后续改革任务，尽快出台“十五五”规划，配套出台人才培养、科学研究等专项改革方案，做好雄安校区落位细化等事关“一校两区”办学的整体性安排。三是坚持底线思维，筑牢发展基础。做好政策疏导和人文关怀，规范做好改革过程中的资产、人事、档案交接，提前做好风险研判，及时有效化解矛盾纠纷。此外，暑期将至，要有序安排暑期工作，压实安全稳定责任，坚决维护校园安全稳定。
副校长王强就两份方案的起草情况向全会作说明。他表示，我校《机构改革总体方案》对改革方向、重点任务、机构设置、职数配置和组织保障作出了系统安排；《第五聘期（2026—2030年）人事人才制度综合改革总体方案》围绕构建新时代人事人才治理体系，明确了一个总体目标、五项基本原则、五大改革体系和十三项重点任务。下一步，要做好宣贯解读，分类分步推动实施，确保改革平稳有序，落地见效。
全会号召，全校各级党组织、全体党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实学校第十二次党代会精神，以改革优化治理体系、积蓄发展动能，奋力推动事业高质量发展，为强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
